Gerencie as Soft Skills da sua empresa
Avalie, treine, eduque e metrifique as soft skills do seu time
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Avalie, treine, eduque e metrifique as soft skills do seu time
O mapeamento consiste na aplicação da ferramenta em toda a organização, sendo possível a divisão por setores/áreas e também por cargos. Os resultados demonstram como funcionam as equipes e podem chegar ao nível individual, demonstrando que naquele momento de aplicação, como estão se comportando aqueles colaboradores.
Os resultados são utilizados para entender o panorama organizacional em relação às habilidades humanas, permitindo ao gestor e profissionais de pessoas ações direcionadas para fortalecer os pontos positivos ou para focar em ações mais detalhadas.
Todos possuem soft skills, porém alguns ainda não compreendem sua importância e sua necessidade. Com um trabalho prévio de conscientização, é possível colher excelentes resultados internos a partir do momento em que o colaborador compreende, conhece seu perfil e aplica ações de desenvolvimento constante.
Empresas que utilizam a Perfil PSK também usam o teste, além do mapeamento e recrutamento, para o acompanhamento da evolução das equipes. Com testes repetidos de seis em seis meses (recomendado), pode-se perceber insights de entendimento das equipes.
Com os resultados coletados e comparados com o anterior, é possível verificar se houve melhora, piora ou manutenção dos perfis. Com isso o gestor pode promover ações para retomar o engajamento das equipes ou para entender situações que não estavam sendo repassadas em relação ao motivacional do time.
Outra funcionalidade da Perfil PSK é a possibilidade de utilizar o teste de competências comportamentais como um módulo de verificação comportamental de candidatos. Uma vez que a empresa fez o mapeamento interno e que já conhece o perfil dos times e, também individual, é possível cruzar o resultado interno com o resultado do candidato externo, onde percebe-se quais poderão ter maior aderência ou não aos times.
Os nossos resultados demonstram que os resultados que se aproximam para mais de 90% entre o externo e o interno, as chances de integração são mais rápidas e promissoras. Por isso, a ferramenta da Perfil PSK traz um índice de acurácia dos resultados para auxiliar no processo de seleção e ajudar o recrutador a ter mais subsídios para o processo de entrevista. Os resultados são automatizados, permitindo uma seleção mais apurada e permitindo que o recrutador foque com mais atenção em detalhes técnicos.
O teste pode ser parametrizado para fazer a acurácia com setor ou com colaborador específico.
Mapear, acompanhar e ter ferramentas para conscientizar e desenvolver colaboradores. A Ferramenta da Perfil PSK traz uma série de minicursos, divididos em três fases, e que permitem ao colaborador, através de temáticas reflexivas, a melhora constante do seu comportamento.
Os cursos possuem uma trilha que passa pela conscientização e construção de mindset; pela imersão em cada umas habilidades; e no desenvolvimento de temas atuais, sempre em formatos simples, rápidos e provocativos.
Os líderes podem usar os temas que estão sendo discutidos na semana, através da mini aula, para propor discussões em grupo, aumentando a proximidade e engajamento.
Os cursos podem ser conectados, inclusive, com o processo de onboarding das organizações.
Um de nossos consultores vai entrar em contato com você